新房交易二手房交易房屋产权房屋继承纠纷公房纠纷小产权房交易房屋装修房屋租赁离婚房产分割邻里纠纷房产纠纷买卖合同赠与合同借款合同担保合同运输合同租赁合同连锁加盟撤销合同技术转让合同合同违约赔偿合同纠纷债务追讨民间借贷信用卡纠纷银行借贷抵押担保商账追收公司债务网络借贷债权债务恋爱同居离婚纠纷离婚财产分割离婚子女抚养婚内纠纷家庭财产/家庭债务遗嘱继承无遗嘱继承遗嘱公证遗赠改制重组婚姻家事刑事诉讼程序刑事辩护指南刑事基础知识刑事强制措施常见犯罪被害人维权量刑情节刑事处罚特殊群体犯罪刑事案件行政复议行政诉讼程序行政不作为行政确认征地补偿土地纠纷小产权房交易拆迁安置补偿拆迁安置合同补偿款分割行政征迁公司设立运营公司股东权益纠纷开办合伙企业人事争议公司税务企业并购改制重组公司解散公司上市公司事务劳动合同工伤讨薪劳动仲裁解除劳动关系临时工竞业限制试用期离职劳动派遣劳动争议车祸赔偿车险理赔酒驾醉驾受害人肇事司机乘车人交通违章出事故非车主开车出事故交通肇事危险驾驶交通事故工程欠款工程索赔工程质量纠纷工程挂靠建筑工程合同建筑工程结算纠纷招标投标工程承包建筑工程著作权商标权专利权外观设计实用新型域名保护不正当竞争计算机软件知识产权
试用期
——
试用期
试用期是包含在劳动合同中,只要劳动者入职用人单位,即使尚处于试用期,双方即形成劳动关系。劳动者应享有不低于岗位正常工资的80%工资,且亦应享有相应的法定福利待遇。如在试用期产生纠纷的,双方可先协商解决;协商不成的,可提起劳动仲裁解决;若依然未能解决问题的,可提起劳动诉讼的方式解决,依法维护自身权益。
试用期工资
试用期是包括在劳动合同期限内的,是用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期的劳动者付出了劳动,应当获得相应的劳动报酬,试用期的工资不能低于同公司相关岗位最低档工资或者劳动合同工资的80%,也不能低于当地的最低工资标准,如果用人单位拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。
试用期解除劳动合同
试用期解除劳动合同可以是劳动者主动解除,也可以是用人单位解除合同。劳动者只需要提前3天书面通知用人单位就可以解除劳动合同,主动辞职的是没有经济补偿的。用人单位解除劳动合同的需要说明理由,即能证明试用期员工不符合录用条件,能证明的不需要支付经济补偿,不能证明的需要支付经济补偿。
虚假出资
虚假出资是指公司发起人、股东并未交付货币、实物或者未转移财产所有权,而与代收股款的银行串通,由银行出具收款证明,或者与资产评估机构、验资机构串通由资产评估机构、验资机构出具财产所有权转移证明、出资证明,骗取公司的登记的行为。
会员登录
登录
其他帐号登录: